経営理念
そのために、この3つに全力を注ぎます。
⚪︎日本の人的資本に、イノベーションの流れを作り出す
⚪︎日本の人的資本で、イノベーションを生み出す
⚪︎日本の人的資本開発とマネジメントに、イノベーションを起こす
私たちのスローガン
人的資本 × イノベーション
日本の人的資本にイノベーションを。これが人的資本イノベーション研究所の出発点であり、目指すものです。
●● × 人的資本 → イノベーション
組み合わせは無限大。掛け算してイノベーションを起こしたい。見たことがない人的資本イノベーションにチャレンジしましょう。
人的資本イノベーションｘ
人的資本イノベーションをともに体験し、その変革のexperienceを楽しみましょう。
フォーカスしたい イノベーションとは
仕事そのものに イノベーションを！
決まったことを決められた通りにやることは、これからは仕事ではなくなる。ジョブ型の人事の世界は終焉し、人起点で仕事が再構築される。この局面で起こる仕事の再定義と、仕事のシーンにおいて、ワクワク、面白いで埋め尽くすには？という問いを解くために、あらゆる分野プロフェッショナルと共同する。
特に、仕事には、試練がともなうものという妙な割り切りや、達観したふりをせず、本当は、工夫不足、あるいは、傲慢さ、あるいは、マネジメントの拙さだと再認識する。
教育に イノベーションを！
日本の教育の質、考え方、教え方、言葉の使い方を根本的に変える。
否定、皮肉、嫌味、罵倒、叱咤、煽り、気分を害させても仕方がない、それが教育だと信じ込む日本流を根本的に変える。知識積め込み学習がいらない世界を作る。
仕事と学びの概念に イノベーションを！
仕事と学びを、とことん面白くする。
ゲームのように。スポーツのように。コンサートやイベントのように。頼まれてもいないのに、ヘトヘトになるまで、とことん盛り上がる、楽しむ世界を作る。
人的資本イノベーションの ジレンマの突破を！
日本企業が陥りやすい、人的資本イノベーションを進めようとするときのジレンマを突破させる。そのための、アイデア、工夫、チェンジマネジメントを提言し、実行を成功するまでとことんサポートする。
会社概要
| 会 社 名 | 株式会社 人的資本イノベーション研究所 |
| 設 立 | 令和6年4月1日 |
| 所 在 地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア5F |
| 代表取締役 | 岡本 努 |
| 資 本 金 | 7,000,000円 |
| 事 業 内 容 | 人的資本に関する調査・分析・研究および提案事業 経営および組織人事戦略コンサルティング事業 組織人事マネジメントに関する情報提供事業 人材開発および人材教育事業 |